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Síndrome de Burnout y los factores asociados entre el personal de enfermería oncológica de un hospital mexicano de atención terciaria: un estudio transversal
Síndrome de Burnout y los factores asociados entre el personal de enfermería oncológica de un hospital mexicano de atención terciaria: un estudio transversal
Raúl G. Ruiz-Gudiño 1 
, Laura A. Vázquez-Guevara 1 , Arturo García-Galicia 2 , Zaira A. Contreras-Sánchez 1 , Susana Barrera-Hernández 2 , Mauricio I. Gutiérrez-Razo 1 , Alfonso A. Cortés-Cuayahuitl 3 , Carlos A. López-Bernal 4 , Víctor M. Vargas-Vargas 5 , Jorge Loría-Castellanos 6
1 Direction of Health Education and Research, Unidad Médica de Alta Especialidad Hospital de Especialidades de Puebla, Centro Médico Nacional Gral. de Div. Manuel Ávila Camacho, Instituto Mexicano del Seguro Social, Puebla de Zaragoza, Puebla, México; 2 Dirección de Educación e Investigación en Salud, Unidad Médica de Alta Especialidad Hospital de Especialidades de Puebla, Centro Médico Nacional Gral. de Div. Manuel Ávila Camacho. Instituto Mexicano del Seguro Social, Puebla de Zaragoza, Pue., México; 3 Coordinación Clínica de Educación e Investigación en Salud, Unidad de Medicina Familiar No. 6, Órgano Operador de Administración Descentralizada Puebla, Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), México; 4 Dirección de Educación e Investigación en Salud, Unidad Médica de Alta Especialidad Hospital de Especialidades de Puebla, Centro Médico Nacional Gral. de Div. Manuel Ávila Camacho, Instituto Mexicano del Seguro Social, Puebla de Zaragoza, México; 5 Care Division, Secretaría de Salud del Estado de Puebla, Puebla, Mexico; 6 Red Nacional de Educadores en Simulación Clínica, Ciudad de México, México
*Correspondencia: Arturo García-Galicia. Email: neurogarciagalicia@yahoo.com.mx
Resumen
Antecedentes: El Burnout es gran problema de salud en enfemería oncológica, que enfrenta altas exigencias emocionales, cargas laborales pesadas sufrimiento y muerte de pacientes. Objetivo: Determinar la prevalencia del burnout y factores asociados en enfermería oncológica de un hospital terciario en México. Material y métodos: Estudio descriptivo transversal entre personal de enfermería oncológica de un hospital terciario del Instituto Mexicano del Seguro Social en Puebla (IMSS), México. Se recopiló edad, sexo, estado civil, nivel educativo, experiencia profesional, trabajo extra, carga laboral y acceso a apoyo psicológico. Para Burnout se aplicó el Inventario de Maslach. Se utilizó estadística descriptiva, para consistencia interna, alfa de Cronbach. Resultados: Participaron 71 enfermeras; el 52.1 % cumplía con los criterios de agotamiento profesional. La mayoría eran mujeres (86.1 %), de entre 31 y 40 años (58.4 %), con entre 6 y 15 años de experiencia profesional (53.3 %). Las horas extras (69.4 %) y la falta de apoyo psicológico (88.9 %) eran comunes. El agotamiento emocional fue la dimensión más afectada (76.0 % con niveles de moderados a altos), mientras que la realización personal se mantuvo en niveles altos (77.4 %). Conclusiones: El Burnout es muy frecuente entre personal de enfermería oncológica; se asocia con trabajo excesivo y exigencias emocionales del cuidado de pacientes. El predominante sentido de logro personal sugiere resiliencia profesional considerable. Se necesita atender carga y bienestar laboral, y salud mental para reducir agotamiento profesional y mejorar sostenibilidad laboral.
Palabras clave: Burnout. Enfermería oncológica. Salud laboral. Personal de enfermería. Salud mental.
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